•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、5年以上房产公司薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 限汉族,要求从事人力资源工作3年以上,主要负责薪酬体系,绩效考核,人员档案建立与管理,社保相关等。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 本科以上学历,人力资源专业,2年以上人事工作经验,熟悉绩效考核,薪酬管理工作。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:负责运用“一书两表”所达成的数量、时间和质量标准,对各个职业系、部门和相关人员行为活动、工作业绩、结果进行逐一的衡量核实,并确保考核做到公平、准确;同时协助各部门负责人开展绩效考核工作; 任职要求:大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,二 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 行政: 1、负责制订和完善公司的各项规章管理制度,对已有规章制度的内容、可执行性、时效性提出意见,并对规章制度进行补充、修订; 2、公司各类通知、行政类文件的拟写、下发及执行; 3、协助领导制定工作计划,总结规划,组织安排公司各类会议,并做好记录; 4、开展日 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 有人事工作经验3年以上,熟悉人力资源6大模块。有部队经历者,学历和工作经验可以适当放宽,提供食宿。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 招聘公司:新疆天健创世投资有限责任公司 公司地址:沙区宝山路半山湾畔别墅123号 工作地点:乌鲁木齐 岗位职责: 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 协助上级领导做好相应的职位说明书,并根据公司 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 一、工作地点:新疆乌鲁木齐市 二、任职资格: 1、本科学历,人力资源或管理类相关专业; 2、4年以上人力资源岗工作经验,其中2年以上绩效模块工作经验,熟悉绩效评价方法; 3、沟通表达及协调能力突出,具备敏锐的洞察能力及分析判断力。 三、工作职责: 1、负责高管 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1、配合部门领导,全面负责中心行政、后勤等日常工作; 2、根据上级机构制定的各项规章制度,制定符合中心特定情况的规章制度实施细则,负责修改并监督执行; 3、监督公司后勤管理,建立完善的后勤管理制度,严格控制各项成本的支出,为中心的发展提供有力的后勤保障; 4、 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
  •  
  • 、人力资源专业,大专业上学历。2、人力资源工作经验一年以上。3、熟悉国家劳动法规政策。4、具备良好的部门沟通、协调、管理能力。5、制定各部门人员薪资绩效考核制度,以及各部门岗位的人员编制和岗位培训。6、具备良好的口才表达能力和书写表达能力!
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1、完善公司的人事制度与计划(包括绩效考核管理);2、按时、保质实施培训、绩效评估、考核等工作;3、按月为员工缴纳社会保障福利、公积金等方面的工作,并上报相关信息资料;4、及时、准确录入员工信息,妥善保管员工档案;5、具有良好的沟通能力,耐心细致有责任心,工作 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:1.负责公司具体人事工作,有效完成公司下达的人事招聘及任免任务2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续负责员工档案管理,签订劳动合同及员工社保办理等事项。4.及时关注企业发展过程中的人力资源 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责建立和完善人力资源的各项制度及流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、做好公司员工劳动合同签订、人员调配、辞退等有关人事工作的具体管理和实施; 4、负责人力资源各项数据统计、汇总、分析、上报工作; 5、 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责与公司各部门制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3、指导各部门开展绩效评估工作; 4、监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题; 5、组织实施绩效评价面谈, 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
  •  
  • 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。 任职资格: 1、 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 本科,人力资源及相关专业,人力资源管理师中级以上职称,三年以上百货行业人资从业经历,沟通流畅,具备培训能力,做事果敢无私,熟知人事相关法律制度条文流程等,待遇从优,联系方式
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责: 1、制定年度招聘计划和人员补充方案 2、招聘渠道的拓展 3、一般人才招聘、校园招聘的组织实施 要求英语六级,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业。具有大中型企业1年以上招聘管理相关工作经验。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责完善优化薪酬管理并实施; 2.负责制定员工招聘计划,负责新员工的招聘工作; 3.负责月度员工考核和年度考核,并将考核结果报考核小组审定; 4.负责员工入职手续的办理和新员工培训,转正,调薪; 5.负责员工人事档案的管理; 6.每月度各类报表及保险的及时 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
  •  
  • 1、在企管部部长的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作,围绕公司全年经营目标和工作任务,制定计划并认真组织实施; 2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核; 3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促,并对结果进行考核; 4、负责公 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 1)岗位职责: 协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求 调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案 建立公司职位流动和晋升体系 协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持 ɨ 更详细...
1 2 >