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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、具有1年以上招聘工作经验; 2、能组织完成各项日常社保,劳动用工等工作; 3、能独立检查、指导、督导下属各单位处理日常的各项、手续; 4、本科及以上学历,有相关岗位工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.根据上级下达的人员招聘计划,完成招聘需求人数; 2.根据年度/季度/月度员工培训计划,具体执行; 3.根据绩效考核体系,进行月度审核及汇总; 4.核算员工薪资,参与薪酬与福利调查; 5.管理员工档案信息资料及各类人事资料; 6.办理员工入职、试用 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责处理日常人力资源; 2、负责员工招聘方案的策划、实施; 3、负责员工培训方案的制定、培训资源的协调、培训方案的落实、培训效果的评估以及培训效果的跟踪落实; 3、负责绩效、薪酬、劳动关系等其它模块工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,21 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、负责人资六大模块中人力资源规划和招聘配置两大模块。2、负责甄选简历、通知应聘人员面试、安排笔试等工作。.3、进行人力资源招聘新渠道的拓展和开发。任职资格:大专以上学历,有工作经验,热爱人力资源对工作有热情。男士优先考虑。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 工作职责: 给新人办理入职手续等, 有经验者优先(有无经验均可) 岗位要求: 大专以上学历,爱岗敬业,吃苦耐劳,善于沟通,学习能力强. 薪酬福利:3000+五险+年终奖金+福利
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 两年以上的人事工作经验,男女不限,周末双休,有意者直接打电话 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、配合其他业务部门工作; 3、执行招聘、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 任职资格: 1、踏 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、负责分公司及下辖机构毕业生就业审批与调档调户联系与交接工作;负责分公司及下辖机构新入司员工劳动合同的新签与鉴证及老员工劳动合同预警、续签与鉴证; 2、负责办理分公司及下辖机构员工转正、异动、离司手续; 3、负责员工满意度调查与改善管理;负责修订员工异动、离 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责员工招聘管理工作 2、负责办理员工劳动关系及入、离职手续 3、负责考勤、缴纳社保等工作 4、行政人事其他日常工作 5、领导安排的其他 岗位要求: 1、不限工作经验; 2、熟悉一些人力资源六大模块和国家各项劳动人事法规政策; 3、服从领导工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、人员招聘 2、人员培训 3、绩效管理
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作 2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料 3、公司员工劳动合同的签订和日常管理工作 4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度并作每月相关报表 5、协助行政人事主管/经理开展各种 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、协助建立健全人事管理规章制度; 2、协助人力资源处长组织招聘活动,负责网上发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 2、安排新人入司,手续办理,公司宣传与介绍; 3、协助并能够独立实施员工培训计划,建立长期、持续的培训系统; 4、协助部门主管进行员工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、协助建立健全人事管理规章制度; 2、协助人力资源处长组织招聘活动,负责网上发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 2、安排新人入司,手续办理,公司宣传与介绍; 3、协助并能够独立实施员工培训计划,建立长期、持续的培训系统; 4、协助部门主管进行员工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据企业发展目标,协助上级建立并优化培训体系; 2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;; 3、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;培训效果的跟踪; 4设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.员工档案的管理及新入职员工资料的完善。 2.负责每月员工的考勤,及办理员工请假、休假及考勤异常处理。 3.办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续。 4.及时与各个部门进行对接协助完成转正员工合同签订,并为其缴纳社保及离职人员停保工作。 5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 大专以上学历,有相关的工作经验者优先,有意者直接打电话或投简历。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责招聘及协助面试; 2.协助完善并优化人事流程,各模块渠道的管理与维护; 3.人力资源部其他辅助性工作。 任职要求: 1.本科大三、大四或研二、研三,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2.工作认真负责,责任心强,善于沟通,有亲和力; 3.较 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。。 3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。 工作内容: 1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。 2、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 招聘行政助理/主管:月薪3000-4000元+月奖+较高年终奖 1、行政招聘助理可晋升为行政人事主管,月薪3000-3500元+月奖金; 2、行政人事主管可晋升为行政人事经理,月薪3500-4000元+月奖; 3、有良好的亲和力、交流沟通、组织协调能力;有善于 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 熟悉hr六大模块,有一定工作经验,熟练运用办公软件。
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