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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、办公室管理 2、办公用品管理 3、负责人员招聘
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 人事行政2年以上工作经验,专业知识扎实,工作宁里较强,汉族,男女不限,其它面议。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
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  • 1、负责公司组织变革和组织架构调整; 2、负责公司的职责建设; 3、负责公司的制度、流程建设; 4、负责公司的商业模式管控; 5、负责公司的信息化管理。 年工资根据个人能力在6-10万元之间,公司提供良好的个人职业发展空间。 要求全日制本科及以上学历,企业 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、负责公司经营计划的编制; 2、负责公司运营情况与经营计划的差异分析; 3、负责公司季度、年度的运营分析; 4、负责行业、地区相关经营数据的搜集; 5、负责公司大数据中心的建设。 年工资根据个人能力在6-10万元之间,公司提供良好的个人职业发展空间。 要 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 招聘主管/人事经理:月薪+月奖+较高年终奖(年薪9万以上) 1、人事行政主管可晋升为人事行政经理,月薪4000-4500元+月奖金; 2、人事行政经理可晋升人事行政总监,月薪4500-5000元+较高月奖金; 3、人事行政总监,月薪5000-6000元+较高月 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 男,本科以上,月薪5000元以上。 任职要求: 1、5年以上的工作经验。 2、有办公室管理经验; 3、文字功底较好,协调政府各部门之间的关系; 4、具有项目管理的经验;
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 具有丰富的办公室工作经验,认真负责。具体事宜面议!联系人:王总监联系电话:996
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 基本职责 1、负责公司行政及后勤管理工作; 2、负责部门日常管理工作,同时不断完善行政工作制度并组织实施; 3、负责部门人员的目标制定、工作跟进、培训、考核、团队建设工作。 4、完成总经理安排的其他工作。 任职资格及要求 1、年龄20-35岁,本科学历; 2 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责各类通航公司所有人力资源相关工作(招聘、培训、薪酬、绩效、考勤、员工关系、福利); 2、负责年度人力资源计划编写; 3、负责公司人力资源相关报表的制作与管理工作; 4、按照领导的要求完成其他相关工作 任职要求 1、全日制本科人力资源管理、财务管理、工商 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、主要职责:  督管办公室的日常行政;协助公司领导监督、检查各部门日常各项方针、政策、指示、重要决定及各项规章制度的执行情况;组织落实各项行政会议的执行,并对会议纪要和决议进行审核;加强与相关机构、上级单位、外部业务单位及公司内部各部门的沟通和协调;负责起草 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 要求:1、人力资源管理或管理类专业本科以上学历;2、有3年以上人力资源工作经验;3、有较强的责任心及承压能力。主要负责薪酬、绩效或培训模块。福利待遇:入职当月即缴纳五险一金,外地员工免费提供住宿。月薪4000-5000,待遇可根据具体情况面议。工作地点:昌吉奇 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;   2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;   3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;   4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;   5.执行招聘、甄选、面试、选 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用; 2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息; 3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划; 4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、发布招聘信息,收集并管理应聘人员相关材料,进行简历筛选;安排应聘人员面试及领导面谈;完成公司招聘工作; 2、办理新员工入职手续,入职安排及合同签订;进行oa、云之家开通;完成公司人员信息梳理、档案整理; 3、完成普通员工非组织绩效人员的目标 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、协助主任统筹管理公司行政、人事、后勤服务工作:监督工作的执行,并提出改进意见负责公司行政的上传下达负责公司的印章管理负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理负责各部门之间和领导之间的协调负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1.协助部长做好综合、协调各部门工作和处理日常; 2.组织制订公司广告宣传的总体计划及预算,并监督实施; 3.审核公司对外宣传的各种资料; 4.组织公司重大活动的策划,并实施; 5.组织编制公司年度计划及预算,并监督实施; 6.接待公司重要来宾; 7.负责公司 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 负责营销部,所需人员的招聘工作,及配合总公司人事部相关流程工作
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 有3年以上建筑行业行政办公室工作经验,思维敏捷,文字功底较好,责任心强。主管公司行政办公室各项工作,推动公司制度运行,确保各项后勤保障工作正常运转,党员优先考虑。自觉符合条件的请直接电话联系咨询面试时间,不接收简历投递。
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