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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 任职要求:1、年龄25-45岁,大专以上学历;2、熟悉培训流程和渠道,在培训方面具有独立的操作经验和能力。3、熟练掌握office办公软件,较强的课件制作能力:4、优秀的沟通能力,良好的语言书面表达能力;岗位职责:1、负责对员工培训需求的调查与分析,并结合公司 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 任职资格: 1、人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历;; 2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 5 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助培训经理制定培训计划,开发培训课程;按照计划实施培训,达到所拟定的培训目标; 2、负责对公司内部人员进行培训需求调查; 3、有针对性的进行培训课程的开发和调整,编制培训课件、讲义; 4、讲授培训课程,实现培训目标; 5、负责各阶段培训工作效 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 负责本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成职责范围内各项工作要求。 1.认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示, 组织制定人力资源计划,经公司领导批准后实施。 2.全面负责人力资源部工作,拟订本部门的工作计划,定期召开例 会,布置、检查、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、负责建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,便于培训部工作的更系统化的执行; 2、以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设 ; 3、 制定各项工作流程 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 1、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求; 2、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈; 3、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜; 4、组织培训材料,开发利用培训辅助设施; 5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目; 6、管理培训师,监 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责集团公司及下属各单位培训体系搭建及日常培训组织管理工作。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.负责协助部门领导开展集团公司日常培训、职称资质办理等相关工作。 2.本科及以上学历;专业不限,具有良好的沟通能力。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责各类人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;负责公司员工教育计划的制订和实施。 1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有实践经验; 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,有人事招聘及公司内部培训工作经验; 3、具备培训需求分 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、参与建立和完善公司的培训体系和流程,提升企业内部培训水平; 2、参与起草年度培训计划和培训大纲,组织实施培训工作; 3、负责与外部培训机构或管理咨询公司进行培训业务沟通; 4、完成集团学院交办的其它工作。 任职要求: 1)全日制本科及以上学历 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、本科及以上学历,人资、行政、工商管理相关专业; 2、2年以上人资、行政相关工作经验; 3、性格开朗,善于与人沟通并且具有良好的沟通技巧; 4、服从管理,稳定性好。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 一、工作地点:新疆乌鲁木齐市 二、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业; 2、3年以上大中型企业培训工作经验; 3、能独立开展培训组织工作,进行授课。 三、岗位职责: 1、培训体系建立与完善,包括培训制度修订、培训讲师选拔与管理、培训考核评 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职资格:1、人力资源管理相关专业本科以上学历,并具备二级企业人力资源讲师证书,有零售行业培训经验者优先。2、从事相关培训岗位3年以上,具备相关专业文化水平,有较强专业的知识技能;岗位职责:1、根据业务部门需求及人力资源部全年大纲要求制定全年公司培训计划,并任 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、制定年度培训规划并分解到月度组织实施; 2、负责编制培训需求调查表,并组织实施培训需求调查,分析调查结果,根据调查结果修订培训计划; 3、负责根据培训需求及计划,编制培训讲义及类型丰富的培训资料; 4、负责制定与完善培训制度及政策,保证各类培训 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.年龄在45岁以下。2.大专以上学历,有三年以上物业管理经验。3.具备良好的沟通能力和协调能力,较强的服务意识和管理能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1)负责讲授餐饮理论知识; 2.负责实施实际技术操作培训,对学员进行技术指导; 3.制作学员培训指导教材; 4.完成上级交代的其他工作; 任职资格: 1)掌握维吾尔语和汉语,有餐饮加盟行业或厨师等相关3年或以上经验者; 2)熟悉掌握新疆民族餐饮技 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、五年以上人事相关工作经验。 2、能独立开展人力资源任意两个模块。 3、协调、沟通、组织、执行能力强。 4、有较强的档案建立管理能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、协助拟订培训计划; 2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求; 3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈; 4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜; 5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施; 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据企业发展与运营管理的需要,有针对性的开展培训需求调查,并以此制定年度培训计划、月度培训计划及专项培训计划; 2、根据培训计划制定培训实施方案并组织实施; 3、负责组织课件的开发; 4、负责培训的组织管理工作,包括培训安排、现场管理、培训效果 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、在综合部部长的带领下,完成综合行政日常工作。 2、协助综合部部长,完善公司的薪酬、绩效、激励机制。 3、根据公司发展规划制定培训需求计划,协调对接培训资源,组织开展相关培训工作。 4、组织公司的内部培训。制定内部培训课件,对公司内 更详细...
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