•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 男女不限,人力资源管理、行政管理专业本科学历,熟练使用办公软件,坚持原则,具有一定协调管理能力。能适应矿山工作。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责新员工入/离职手续办理; 2、负责协助部门完成新员工入职培训的协调与安排; 3、负责新员工试用期内工作情况跟进及转正手续的办理; 4、人事档案管理及日常考勤管理; 5、部门领导交办的其他工作事项; 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 克拉玛依诚聘英才
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格:1、年龄25-35周岁,本科以上学历,人力资源相关管理专业;2、适应野外工作环境,具备上进心; 岗位职责:1、熟悉人力资源各模块工作;2、负责人员招聘、人事管理、社保缴纳、员工培训等相关工作;
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格: 1、大专及以上学历,人事、行政管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责每月整理员工的工资考勤 2、负责每月员工的社保缴纳 3、人事相关的一些事宜 4、领导安排的临时性工作
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位要求: 1、熟悉人力资源六大模块并能熟练操作运用任意两个以上; 2、负责新员工招聘、入职、离职手续的办理; 3、负责新员工入职培训、公司定期内部培训、外部培训及培训考核工作; 4、负责员工月度考勤、工资、福利、奖金及年度相关奖金福利的核算申报签批工作。 5 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 1、具备扎实的专业知识及实践技能;2、善于沟通,具有较强的语言表达能力;3、具备较强的教学能力,知识结构优化,培训理念新颖;4、具备一定的人力资源开发能力,组织能力较强。5、一年以上企业培训工作经验要求。本科学历人力资源管理、教育学、心理学专业。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 行政管理类相关专业,限30周岁及以下,本科及以上,新疆户籍,2年以上大中型企业人力资源管理经验。工作地点:新疆准东经济技术开发区五彩湾。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 女,汉族,大专以上学历,1年以上工作经验,具体面议。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 工作内容: 负责薪资社保公积金模块
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
  •  
  • 本公司位于新疆乌鲁木齐市,主营软件开发与维护。因公司发展需要,现招聘人事人员1名,有关事项公示如下。 岗位职责: 1、独立负责招聘工作,发布招聘广告,提交招聘数据分析汇报; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、负责管理落实日常的行政人事工作; 4、 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 主要从事劳务管理。有强烈的事业心和工作责任感,品行好,并有较强的沟通、协调、组织能力。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1、协助建立健全人事管理规章制度; 2、协助人力资源处长组织招聘活动,负责网上发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 2、安排新人入司,手续办理,公司宣传与介绍; 3、协助并能够独立实施员工培训计划,建立长期、持续的培训系统; 4、协助部门主管进行员工 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1、在人事经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 3、负责员工人事档案的建立和保存工作,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 工作地点:黑山 任职要求: 1、大专及以上学历,有一年及以上的人事岗位工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块工作内容; 3、良好的沟通表达能力,能熟练操作电脑办公软件;
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1、协助建立健全学校人事管理规章制度; 2、协助主管组织公司人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量; 3、协助并能够独立实施员工培训计划,建立长期、持续的培训系统. 4、协助部门主管进行员工关系与团队建设的管理; 5、完成领导交代的其他事宜; 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位要求: 20-35岁,统招本科及以上学历,经管类专业,人力资源管理、心理学等优先,熟练使用办公软件(excel常用),沟通良好,执行力强。。 一年以上工业型企业人事工作经验,有碳素厂、硅厂、发电厂、能源、化工类型企业人事工作经验优先。 提供免费住宿,每日餐 更详细...
1 2 3 4 5 6 ...9 >