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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • (一)职位概要 规划、指导、协调公司人事和行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。 (二)岗位职责 1.制定人力资源战略规划和行政管理规划,为重大人事决策提供建议; 2.制定人事行政管理制度,监督、检查制度的落实情况; 3.制定年度/季度/月度人 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 具体要求如下:(请应聘者仔细阅读,不符合条件者勿投!) 1、具有本科及以上文化程度,较强的组织管理能力,有组织人事工作经验者优先考虑! 2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规,以及人力资源管理各项实务的操作流程、招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 5年以上大中型企业人力资源综合管理工作经验,熟悉人力资源管理工作方法和流程,有较强的文字写作和表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 1、负责公司人力资源工作计划的制订和实施; 2、建立健全公司组织架构设置及人员定岗定编管理; 3、负责公司各部门所需 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1.负责综合部年度计划工作任务及日常工作的组织与落实。 2.负责制定公司各项基础管理制度,并检查、监督、贯彻执行,确保公司基础运营秩序稳定有序。 3.负责组织公司各类经营及管理会议,对会议议定事项进行催办、落实。 4.负责组织、统筹和安排与公司经营 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块; 2、工作积极主动,敢于担当; 3、薪资待遇:基本工资+奖金+五险一金+双休+法定节假日休息+福利+通讯补助
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 任职要求 1、年龄30岁—50岁之间,男女不限; 2、全日制专科(含)以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 3、受过系统的人力资源管理专业培训,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解掌握和实践经验积累;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障; 3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、负责人员招聘、培训、考核等人事相关工作。 3、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 4、作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 人事经理/招聘主管:月薪+月奖+较高年终奖(年薪9万以上) 1、人事行政主管可晋升为人事行政经理,月薪4000-4500元+月奖金; 2、人事行政经理可晋升人事行政总监,月薪4500-5000元+较高月奖金; 3、人事行政总监,月薪5000-6000元+较高月 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 一、岗位要求: 1、30-45岁,大专以上学历,3年以上企业人事行政管理经验。 2、具有良好的道德品质和企业意识; 3、通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。 4、具备较强的领导能力,判断和决策能力。 5、操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。 二 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 人力资源三年以上工作经验,对于招聘、人事考核、培训有丰富的实战经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、计划性强; 2、执行果敢、高效; 3、熟悉六大模块; 4、精通绩效; 5、熟悉生产型人资管理优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 气质佳,有较强的沟通能力和协调能力,有团队建设能力和组织能力,从事部队人事或政府人事工作经验的优先,基本工资4500+补助+社保+效益+福利+奖金,月收6000元以上
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;5、负责公司 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据公司发展战略制定人力资源战略规划,人事架构及人员梯队搭建方案,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、完善、优化公司各部门架构及岗位说明书,建立、健全公司的职位体系; 3、组织本部门完善、优化人力资源管理体系(招聘、培训、考核、激励、薪资福 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 一、人事类: 1、负责公司员工招聘等手续; 2、负责公司员工劳动合同的签订、人员信息和人事档案资料的梳理、建立、更新及归档等相关工作; 3、负责人员考勤统计、协助完成薪酬发放工作; 4、负责公司社保相关工作; 5、协助部门完成其他工作及领导交办的其他工作。 二 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 负责公司人员招聘与配置,后期要求能独立面试求职者,能运用多方渠道负责招聘工作,要求对工作认真负责,想要跟企业一起发展,学到东西,懂得学习的人。 上班时间:早10:00-晚8:00周末休息节假日休息 待遇面议。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 负责公司人员招聘与配置,后期要求能独立面试求职者,能运用多方渠道负责招聘工作,要求对工作认真负责,想要跟企业一起发展,学到东西,懂得学习的人。 上班时间:早10:00-晚8:00周末休息节假日休息 待遇面议。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 负责公司人员招聘与配置,后期要求能独立面试求职者,能运用多方渠道负责招聘工作,要求对工作认真负责,想要跟企业一起发展,学到东西,懂得学习的人。 上班时间:早10:00-晚8:00周末休息节假日休息 待遇面议,要求有事业心,肯学习,有良好的工作态度很关键。
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