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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 1、负责制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保经营指标的顺利完成; 2、优化公司日常营运相关的制度体系、业务流程并执行; 3、制定公司运营标准并监督实施; 4、在医院的层面上,结合战略及相关信息,对医院各部门资源整合、优化方案提出合理建议,经批准后执行。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 岗位职责: 1、全面负责企业的行政、后勤、总务、环境和保卫等工作; 2、制定企业的行政管理方针、政策和制度; 3、负责企业各系统思想、文化建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育。 4、收集企业各类信息,建立信息库; 5、负责对外接待、联谊、事宜的组织、安排和实施 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 工作概要:负责公司的行政管理、企业文化建设,公司文件、材料的起草,会议、学习和活动的组织及内部协调、对外联络等保障工作,协助总经理做好公司的日常综合管理。1.根据公司的经营方针和目标任务,编制年度工作计划,拟定检查落实措施,汇总执行完成情况 2.负责公司各种会 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 任职要求:年龄40岁以下,身高1米6以上,貌美、谦和、谈吐优、形象气质佳,具有酒店管理类工作经验三年以上,具有一定高端人脉责关系及综合管理能力。 岗位职责:负责会馆综合管、员工培训、员工绩效考核及管理;能独立完成上级交待的相关工作;
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 管理公司人力资源、客户关系系统、公司档案管理、车辆及印鉴等
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