•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 申请职位
  •  
  • 本职位为分公司第三方环保检测服务公司招聘: 1、擅长行政体系的建立和各项行政管理工作的开展和落实,有主导200人以上企业的绩效、薪酬、管理体系建立并完善实例。 2.规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。 3.组织制定行政部工 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 负责公司人事管理及人员招聘。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 负责公司人力资源资源及企划工作
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历,接受过现代现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训。 2、8年以上人力资源及行政管理相关工作经验,理想行业背景:快速消费品。 3、精通劳动法和劳动合同法,熟悉劳动人事政策、法规和工作流程; 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 一、任职条件: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业; 2、有7年以上企业人力资源管理经验,5年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先 3、熟悉现代企业管理模式,熟悉国家相关法律法规; 4、精通人力资源及行政各个模块,善于 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 专业方向:本科以上相关专业学历; 任职要求:40岁以下,具有大型集团企业、投资控股集团、多元化产业集团8年以上工作经验,并具有相当岗位5年以上工作经历,具有极强的事业心、责任感和敬业精神、职业道德,善于把控行政管理及人力资源管理过程,敢于承担行政管理及人力资源 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 主要负责校区的管理,从事过教育行业管理者优先,有人力资源管理、市场管理经验者优先
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 阳光恒昌地产股份有限公司招聘人力资源总监 任职条件: 1、40岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、能力、团 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 【岗位职责】 1、熟悉人力资源六大板块。 2、根据公司招聘计划开发招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、通知面试、组织面试,参与初试并提供面试建议,主要负责招聘工作;3、负责人员入职培训、绩效考核、入职离职、考勤工资、社保、劳动合同及薪资福利等管理工作; 4、负责 更详细...
1