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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 1、为本月呼入来电、网络转交来电总量负责; 2、对本店电话留资数据具有直接责任; 3、与销售部及时沟通,适时掌握活动信息、商务政策信息、资源信息; 4、认真学习产品知识、竞品知识、销售流程知识与销售顾问掌握同样话术; 5、整理好所有电话留资信息,并及时跟进,促 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、电话销售支持岗,负责上门客户接待工作,协助客户办理保险业务 2、协助部门总监完成销售方案的制定及后续推动; 3、不定期的进行销售宣传地面营销; 4、对续保电话的二次拨打,完成相应续保指标考核; 5、领导安排的其他工作。 任职要求:全日制大专以 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:15|福利指数:86
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  • 1.通过电话进行产品销售,完成各项销售指标; 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩; 3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案; 4、协调公司内部资源,提高客户满意度; 5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
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  • 工作职责:1.结合新媒体营销、电话营销模式,辅助营销、技术支持团队推动政务、企业、区域市场产品及解决方案的推广。2.对现有客户建立客户数据库,梳理客户资源,拓展业务思路。3.运用线上线下模式,制定客户活动方案,与客户互动,增加黏性。任职要求:1.28岁以下,大 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10
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  • 普通话标准,表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。 主要工作内容:开发新客户维护老客户。 薪资待遇:试用期底薪2800左右,转正3500左右,提成另算,转正缴纳五金+餐补300+全勤奖500过节生日礼金等等 工作时间早9点50-1 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
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  • 电话销售:负责公司日常潜在客户资源的电话联系沟通及现有客户资源的电话沟通,负责一些潜在客户需求的挖掘等日常电话营销工作。 销售岗位基本工资:3300(无责任底薪)+1200(月度岗位绩效) 提成梯度式管理,提成点数按合同有效额的给予发放销售提成,销售提成清晰发 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:15|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 2、与客户交流,做好新老客户的交流沟通工作.开发新客户,维护老客户. 3、接待来访客户,以及综合协调日常销售。 任职要求: 1、具备团队合 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:78
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  • 我公司是腾讯在新疆的运营商 主要是负责和新疆的企业进行沟通和对接 现招咨内勤10名, 工作认真负责、积极上进、工作态度坚定 带薪年假,带薪培训,年终奖,周末单休, 休假奖励 8小时工作制。10:00-19:30 试用期一个月,有人带,带薪培训
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 我们是知识产权行业的领先者,代理商标、版权、专利、认证等业务,为配合新业务启动,我们继续寻找新的“家人”,新家人需要具备几个特点:1.你的年龄是在20-30岁之间,只要你是有志青年、男女均可;2.你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人;3.人活着就会由压 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:92
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  • 月底薪+较高月奖金或管理奖金,营销部经理转正后年薪12万元以上,可晋升为营销部总监年薪20万元以上。 1、有较好讲述和交流沟通能力; 2、有在其他行业电话销售工作经验优先。 营销部经理 1、年龄20--40岁,有3年以上销售,有1年以上行销管理经验优先; 2、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:12|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 负责公司房源、客户的开发与维护,并与业主建立良好的业务协作关系; 2、负责客户的咨询、了解客户需求。 我们的理念: 1、在“利他”理念下的一群追求梦想的年轻人,不分彼此,不分等级,只有团结一致、万众一心的拼搏; 2、这里的年轻人,阳光、正向、积极、拼搏、进取; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.及时关注更新网上信息, 2.寻找客源、房源,协助促成交易, 3.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 2.可接受应届毕业生,市场营销专业优先; 3.有团队协作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:6
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  • 1.负责搜集客户资料并进行沟通,开发新客户 2.通过电话与客户与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 4.可接收残疾人员,要求汉语话标准。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品; 任职资格: 1、高中以上学历; 2、熟练使用计算机; 3、1年以上销售开票或药店销售工作经验优先考虑。
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、从事电信增值业务产品的电话营销工作(双语),无经验可培训。2、声音甜美,有过有电信行业工作经验的更佳。3、1800底薪+提成。
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:30|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司下发的客户资源进行沟通,并开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-3 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 1.有较强的沟通能力 2.协助客户完成业务流程的办理 3.不限工作经验 4.男女不限
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、通过电话进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标   2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩   3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案   4、协调公司内部资源,提高客户满意度   5、收集和分析市场数据 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
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  • 1、根据公司安排的客户信息进行电话访问,介绍公司近期优惠活动。 2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。 3、负责客户保险信息的收集整理。 4、负责客户保险相关的投保,续保工作。 5、客户现场投、续保业务的受理。 6、负责来电、来店 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责收集新客户资料进行沟通通过电话或者网络的方式寻找客户了解客户需求,为客户开立投资账户达成合作 任职资格:1.23-34,男女不限中专以上学历 2.有一定的销售经验,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力自己有稳定的工作计划,热爱销售,想拿高薪水 工作 更详细...
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