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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:78
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  • 1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。3、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10
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  • 工作要求: 1、年龄23-35岁,男女不限。大专及以上学历! 2、懂互联网、会网购、适应能力强,接受新鲜事物快。 3、能吃苦耐劳,做过销售的优先! 4、本岗位主要负责公司电商平台推广和联盟商家的开发,协助商家拓展会员。 5、要求从业人员思维清晰!有条理性,善于 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:72
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  • 要求两年以上区域管理经验,能独立带领团队完成销售目标,具备团队建设、渠道开发、营销策划能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
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  • 1.有一定的销售经验和实际店面销售的工作经历,有一定的外销外展的工作经验。2.对家电行业有一定的了解。3.有良好的协调工作能力,有一定的组织能力。4.有抗压能力,能主动完成和分担工作。5.敢于挑战,有一定的学习能力,和策划协调能力。6.能及时完成上级安排的各项 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:78
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  • 【岗位职责】 1、根据公司年度分解目标,完成个人的销售业绩; 2、深度挖掘高净值理财客户资源,为客户提供优质的理财服务; 3、开发银行、券商、三方理财、基金公司等合作渠道,建立产品分销合作关系; 4、协助公司理财沙龙活动的举办,做好客户邀约及客户服务工作; 【 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 公司因业务拓展需求,现诚招招商代表工作内容:公司提供客户信息在办公室与客户沟通开发地州上的代理及相关事宜的工作,工作内容相对比较轻松,不用出外勤。公司执行双休,法定节假日正常休息。薪资待遇实习期:基本工资1650+绩效工资1350+补贴工资660+提成,转正工 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 公司因业务拓展需求,现诚招渠道主管工作内容:公司提供客户信息与客户沟通开发地州上的代理及相关事宜的工作,适合长期出差,有较强的纪律性,有从事快消品、金融、保险销售经验的优先。公司执行双休,法定节假日正常休息。薪资待遇:基本工资2650+绩效工资2200+补贴工 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、有一定的招商经验,营运经验也可,熟悉办公自动化操作,执行力强。 2、性格开朗活泼,沟通表达能力强,抗压能力强。 3、会使用cad制图软件优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 喀什周边接壤国家最多,要真正把喀什建设成为中亚南亚和西亚的桥头堡,对周边国家形成发展上的比较优势。为了响应国家政策,特在喀什成立分公司,现急需积极上进,有驾驶经验的年轻人,望有意者以邮件,电话的方式联系。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。   2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表(番禺销售代表)的工作   3.办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 1.两年以上销售主管或经理(带团队)岗位工作经验 2.有商超或餐饮渠道资源者优先 3.有较强的沟通能力和管理能力
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20
  • 申请职位
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  • 1.有较强的沟通能力和抗压能力 2.良好的职业素养 3.熟悉乌市路线热爱农业行业
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 乌鲁木齐及周边渠道销售主管,吃苦耐劳,勤奋好学,沟通能力强,团队配合能力强,执行能力强,有销售经验的有限。薪资待遇优厚。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4
  • 申请职位
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  • 1、负责与东部中心签约高校资源的对接和导入; 2、负责新疆区内高校及科研院所的有效对接和业务承揽; 3、负责与疆外高校的对接和科技成果资源导入; 4、负责高校技术转移需求对接及高校相关业务的承揽; 5、负责结合新疆分中心年度工作目标组织实施科技交流、对接活动; 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4
  • 申请职位
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  • 1、负责新疆分中心内部培训的推动和落实,培养新疆分中心技术经纪人; 2、负责与政府主管部门对接培训工作,推动新疆地区技术经纪人培训; 3、负责与区外培训机构对接,引进专业的师资力量,打造新疆地区科技培训平台; 4、结合乌鲁木齐和高新区产业政策,组织专项的针对产 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:6
  • 申请职位
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  • 1、负责高新区、乌鲁木齐市、自治区各级政府单位的沟通与对接,及时获得项目信息和科技服务业务信息; 2、负责各级政府外包业务方案制定和跟踪服务; 3、负责中国-中亚科技合作中心产业技术中心业务对接和实施推动; 4、负责新疆各地州及中亚各国科技及产业政策的研究和解 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:6
  • 申请职位
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  • 1、负责新疆分中心中亚地区建设技术转移工作站前期政策搜集和业务对接; 2、负责新疆分中心向中亚地区辐射资源的导出和服务; 3、负责中国-中亚科技合作中心产业技术中心在中亚地区科技活动的对接和服务; 4、负责协助协助产业技术中心完成中亚地区科技交流活动; 5、负 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责: l、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划; 2、负责制订区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施与效果评估; 3、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息; 5、负责经 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划; 2、负责制订区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施与效果评估; 3、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息; 5、负责经 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:7|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 18-35岁,男女不限,可接受应届毕业生,踏实本分,具备一定的语言表达能力,本岗位飞销售岗。
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